Träningsplaner

Utbildningsplanerna hjälper yrkesverksamma inom yrkesutbildning att hantera ämnen som rör överföring av företagsägande till anställda och uppmuntrar användningen av kooperativa modeller under affärskriser eller när det inte finns några efterträdare. Dessa planer ger yrkesutbildningspersonal verktyg för att genomföra flexibel utbildning som kan vara online eller personligen. De främjar självstyrt lärande för anställda och kan inkludera grupp- eller individuella sessioner.

Kritiskt tänkande för strategiskt beslutsfattande

I den här modulen utforskas de viktigaste delarna av kritiskt tänkande och varför det är viktigt att köpa ut arbetstagare, med exempel där det behövs på hur du kan vårda och utveckla dina färdigheter.

Ladda ner modul 1

Socialt ansvarsfulla företag

I denna modul undersöks principerna för företagens sociala ansvar inom och utanför EU. Den omfattar strategiska ramverk, viktig lagstiftning och insiktsfulla fallstudier om hur man effektivt integrerar CSR i affärsverksamheten.

Ladda ner modul 2

Organisationsmodeller: Demokrati och delaktighet

I denna delkurs undersöks omvandling av organisationer till deltagande och demokratiska enheter genom olika ledningsstilar, organisationsstrukturer, intressentengagemang och adaptivt ledarskap.

Ladda ner modul 3

Överlåtelse av företagsägande

Överföring av företagsägande är inriktat på organisationers förmåga att se på affärskontinuitet (långsiktig) nedsänkt i de dagliga eventualiteterna för att göra affärer på kort sikt. Samtidigt arbetstagarnas förmåga att engagera sig i olika roller, i ett multitasking-perspektiv, särskilt i mikro- och småföretag, samt grundarnas vilja att föra vidare sina ledarfärdigheter till de nya generationerna.

Ladda ner modul 4

Metod- och processinnovation: anpassning till digital och teknisk förändring för affärsomvandling

I den här modulen utforskas hur företag kan anpassa sig till förändringar genom att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten. Den täcker processinnovation, omformning av affärsprocesser, teknikens roll i omformning och digital omvandling, vilket ger framgångs- och misslyckandefaktorer för dessa metoder.

Ladda ner modul 5

IKT för process- och produktinnovation

Denna modul utrustar yrkesverksamma inom yrkesutbildning med resurser för att genomföra utbildning om teknisk innovation i organisationer för arbetsplatsförlagt lärande (WBO). Det syftar till att koppla teknisk innovation med tillväxtmöjligheter, lära yrkesverksamma att beskriva och känna igen olika innovationer och utforma strategier för att bli tekniska innovatörer. Den främjar en stödjande attityd till innovation och bedömer olika innovationers lämplighet för att förbättra WBO-processer.

Ladda ner modul 6

Systeminnovationer

Vår sista modul förklarar hur innovation drivs av ett komplext system av interagerande aktörer som företag, universitet och FoU-institut. Det betonar vikten av att förstå dessa relationer för att navigera och dra nytta av detta system.

Ladda ner modul 7